1. RETENCIONES LEGALES
Son todas aquellas cuotas que el Código
permite que la empresa o patrono
retenga, de su salario, al trabajador.
1.3.1 DEDUCCIONES PERSONALES AL
TRABAJADOR Y AL PATRONO
De acuerdo con el Código Fiscal y la
Ley de Seguro Social, todo empleado está obligado a que se le deduzca de su
sueldo las siguientes obligaciones: Seguro Social, Seguro Educativo e Impuesto
sobre la Renta.
- Seguro Social: Consiste
en el aporte que deben realizar tanto los trabajadores como el patrono,
con el objeto de brindar protección a los asegurados, generándoles el
derecho a todas o algunas prestaciones que brinda el Sistema de Seguridad
Social.
2. SEGURO
EDUCATIVO: Es un descuento obligatorio que grava los salarios de
los trabajadores y también a los empleadores, quienes deben aportar sobre los
sueldos que paguen a su personal.
|
EMPLEADO |
PATRONO |
|
1.25% |
1.50% |
3. IMPUESTO
SOBRE LA RENTA: Esta es una deducción obligatoria que se hace sobre el
salario bruto del trabajador.
Tabla de retención de impuesto sobre la renta
Ley 8 del 15 de marzo de
2010.
El Artículo 700 del Código Fiscal queda así: Artículo
700. Las personas naturales pagarán el Impuesto sobre la Renta de
conformidad con las tarifas siguientes:
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